Agentur
Wir sind Mediawork
Unser Job macht richtig Spass. Und das ist richtig so. Wir arbeiten oft im Team, um gemeinsam nach kreativen Lösungen zu suchen. Als Grundlage dienen uns Werte, die wir leben. Täglich, jeder für sich, für das Team und für dich.
Unsere Werte
Kreativ
wachsen
01
Wir lieben es, uns weiterzuentwickeln und kreativ zu entfalten. Das macht uns besser, schneller und schafft Raum für neue Ideen.
Offen
kommunizieren
02
Klare, wirksame Kommunikation ist für uns das A und O. Im Team und mit dir. Nur so entstehen Lösungen, die wirklich passen.
Verlässlich
liefern
03
Auf uns ist Verlass. Wir arbeiten gewissenhaft, ziel- und lösungsorientiert. Was wir zusagen, halten wir.
Menschlich
bleiben
04
Hinter jeder Marke stehen Menschen, hinter jedem Projekt auch. Wir begegnen dir auf Augenhöhe, ehrlich und verbindlich. Auch dann, wenn nicht alles glatt läuft.
Team
Für dich da
Team
Für dich da
Christoph Huser
Creative Head & Inhaber
#Ideenkopf #Pionier
Sarah Imhof
Digital Head & Stv. Agenturleitung
#Adlerauge #Frühaufsteherin
Heike Stäheli
Content & SEO Head
#Gute-Laune-Macherin
Jana Marotta
Creative Head
#Outside-of-the-Box-Denkerin
Janine Frischknecht
Planning & Content Head
#Organisationstalent
Patrice Ezeogukwu
Publishing Head
#Ruhepol #Problemlöser
Wieso eigentlich die Traube?
Ganz einfach: Weil sie Christoph schon lange begleitet.
Direkt vor unserem Büro pflegt er zusammen mit seinen Weinbergfreunden einen kleinen Weinberg, keine Geschäftssache, sondern Leidenschaft. Und unsere ersten Logoideen? Die entstanden bei einem Glas Wein während eines Team-Weekends. Mit der Zeit wurde aus einer schönen Geschichte eine echte Überzeugung: Eine Traube ist wie eine starke Marke. Alles beginnt im Kern, gewinnt Form und entfaltet schliesslich die volle Wirkung.
Du erreichst uns auch mit dem Boot!
Ja, du hast richtig gelesen. Unser Büro in Romanshorn ist auch über das Wasser zu erreichen, denn es liegt nur wenige Meter vom Bodensee und dem Hafen entfernt.
So haben unsere Kunden nicht nur die Möglichkeit, mit dem Boot zu kommen, sondern wir geniessen während der Arbeit auch eine atemberaubende Aussicht.
Obstkorb für einen gesunden Snack? Fehlanzeige!
Wir alle haben das eine oder andere sportliche Hobby oder einen anderen Ausgleich zum Büroalltag. Doch Snacks in Form von Lindor-Kugeln, Minor-Stängeli oder anderer Schokolade dürfen im Büro trotzdem nie fehlen. So ein süsser Energieschub zwischendurch ist schliesslich immer erlaubt.
Wieso eigentlich die Traube?
Ganz einfach: Weil sie Christoph schon lange begleitet.
Direkt vor unserem Büro pflegt er zusammen mit seinen Weinbergfreunden einen kleinen Weinberg, keine Geschäftssache, sondern Leidenschaft. Und unsere ersten Logoideen? Die entstanden bei einem Glas Wein während eines Team-Weekends. Mit der Zeit wurde aus einer schönen Geschichte eine echte Überzeugung: Eine Traube ist wie eine starke Marke. Alles beginnt im Kern, gewinnt Form und entfaltet schliesslich die volle Wirkung.
Du erreichst uns auch mit dem Boot!
Ja, du hast richtig gelesen. Unser Büro in Romanshorn ist auch über das Wasser zu erreichen, denn es liegt nur wenige Meter vom Bodensee und dem Hafen entfernt.
So haben unsere Kunden nicht nur die Möglichkeit, mit dem Boot zu kommen, sondern wir geniessen während der Arbeit auch eine atemberaubende Aussicht.
Obstkorb für einen gesunden Snack? Fehlanzeige!
Wir alle haben das eine oder andere sportliche Hobby oder einen anderen Ausgleich zum Büroalltag. Doch Snacks in Form von Lindor-Kugeln, Minor-Stängeli oder anderer Schokolade dürfen im Büro trotzdem nie fehlen. So ein süsser Energieschub zwischendurch ist schliesslich immer erlaubt.
Q&A
Häufige Fragen
Wer ist Mediawork?
Eine Brandingagentur aus Romanshorn, am Bodensee. Seit 2016 bringen wir Kultur zur Marke, bei Unternehmen mit hundert Jahren Geschichte genauso wie bei solchen, die es erst seit gestern gibt. Wir sind ein Team aus Profis, jede und jeder denkt mit, niemand arbeitet nur ab. Und wir verstehen uns als Sparringpartner, nicht als Dienstleister: Wir bleiben dran, auch wenn das Projekt längst fertig ist.
Wie arbeitet Mediawork?
Wir fragen zuerst nach der Kultur und hören zu, bevor wir formen. Erst dann folgen Strategie, Naming, Botschaften und Gestaltung. Und wenn ein Projekt fertig ist, fangen wir eigentlich erst an: Wir bleiben dran, damit deine Marke konsistent bleibt. Genau das bringen wir nach aussen, mit voller Wirkung.
Was bedeutet «Kultur wird Marke»?
Jede starke Marke hat einen kulturellen Kern: Werte, Haltung, Geschichte. Wir legen diesen Kern frei und übersetzen ihn in eine Marke, die nach aussen wirkt. Vom Kern bis zur Schale. Das funktioniert nur, wenn die Menschen in der Verantwortung bereit sind, diese Haltung auch zu zeigen, auf Kundenseite ebenso wie bei uns.
Arbeitet ihr projektweise oder als langfristiger Partner?
Beides ist möglich, aber unser eigentliches Verständnis ist das eines Sparringpartners. Wir hinterfragen, bringen Impulse und helfen dir, die richtige Entscheidung zu treffen, von der Kultur über die Marke bis zur Wirkung. Ob einmaliges Projekt oder langjährige Begleitung: Wir bleiben, wenn du willst, langfristig an deiner Seite.
Wer arbeitet an meinem Projekt?
Das ganze Team, jede und jeder mit ihrer eigenen Stärke. Dein Projekt liegt nie allein in einer Hand, sondern im Austausch von Menschen, die sich gegenseitig fordern und ergänzen.
Wie läuft ein Markenprozess bei euch ab?
In drei Schritten: Culture verstehen, Branding formen, Impact bewirken. Wir starten beim Markenkern, geben der Marke Substanz und Gestalt und machen sie an den entscheidenden Berührungspunkten erlebbar.
Was kostet eine Website oder ein Rebranding?
Eine ehrliche Zahl gibt es erst nach einem Gespräch, alles davor wäre geraten. Eine erste Richtofferte bekommst du trotzdem immer, ohne Gewähr, dass sie deine tatsächlichen Anforderungen schon spiegelt. Was wir dir versprechen können: eine klare, verbindliche Offerte, bevor irgendetwas beginnt, keine versteckten Kosten danach.
PS: Für Websites gibt es zusätzlich einen Kalkulator für eine erste Grössenordnung, frag uns kurz danach.
Arbeitet ihr nur in der Region?
Wir sind in Romanshorn verwurzelt und im Thurgau sowie in der Ostschweiz zu Hause. Gearbeitet wird dort, wo gute Marken entstehen, regional wie überregional. Wir begleiten Kunden aus der Ostschweiz bis hin zu international tätigen Unternehmen und Organisationen in der ganzen Deutschschweiz.
Wie setzt ihr KI ein?
Als Werkzeug, nicht als Verkaufsargument. In der Gestaltung und Web-Umsetzung beschleunigt sie unsere Arbeit. Für dich als Kunde bieten wir mit Brand Intelligence & KI ein eigenes Angebot, das deine Marke fit macht für KI und automatisierte Prozesse.
Warum steht bei euch eine Traube für Culture, Branding, Impact?
Das kommt aus der Geschichte unseres Gründers. Seine Zeit im Marketing eines Weinproduzenten und ‑importeurs hat ihn geprägt, mit vielen Erfahrungen, die bis heute nachwirken. Dort hat er gelernt: Ein gutes Produkt entsteht von innen nach aussen, nie umgekehrt. Sogar unsere ersten Logoideen entstanden bei einem Glas Wein während eines Team-Weekends.
Bis heute pflegt Christoph direkt vor unserem Büro zusammen mit seinen Weinbergfreunden einen kleinen Weinberg, nicht als Geschäft, sondern als Leidenschaft, die genau diese Logik lebendig hält.
Was steckt fachlich hinter eurem Team?
Hinter Culture, Branding und Impact steht keine Behauptung, sondern ausgebildete Kompetenz, und der strategische Kopf, der sie einsetzt. Unser Team bringt fundierte Abschlüsse aus Gestaltung, Kommunikation und Digital Business mit, von der eidgenössisch diplomierten Kommunikationsleitung über Visuelle Gestaltung HF bis zum Bachelor in Digital Business Management. Handwerk allein macht noch keine Marke. Es braucht die strategische Einordnung dazu, warum etwas so und nicht anders gebaut wird. Wir bilden uns laufend weiter, damit Denken und Umsetzung gleich stark bleiben.
Wie funktioniert Worklife Balance bei euch?
Flexibel und eigenverantwortlich. Jede und jeder bestimmt die Arbeitszeiten nach dem eigenen Tagesrhythmus, in unterschiedlichen Pensen. Homeoffice ist möglich und wird genutzt. Wir arbeiten im Jahresarbeitszeitmodell, Überstunden sind kein Muss, aber wenn es dringend ist, packen wir gemeinsam an. Das trägt eine Kultur des Vertrauens: Wir kontrollieren nicht, wir verlassen uns aufeinander.